Coach Board Game | Törnström Återhämtningskonsult

Upptäck Coach Board Game – ett inspirerande och engagerande spel för personlig utveckling där samtal, reflektion och nya perspektiv står i centrum. Genom frågor, övningar och gemensamma diskussioner får deltagarna möjlighet att utforska mål, styrkor och drivkrafter och nästa steg i livet på ett tryggt och lustfyllt sätt.

Spelet kan bokas som studiecirkel för grupper om 5-8 deltagare och passa både vänner, arbetsgrupper, föreningar och andra mindre grupper som vill utvecklas tillsammans. Inga förkunskaper krävs – bara nyfikenhet och vilja att delta i öppna samtal.

Studiecirkeln leds i ett inkluderande tempo där alla får utrymme att reflektera, dela erfarenhet och inspireras av varandra. Ett perfekt upplägg för er som vill kombinera personlig utveckling med gemenskap och meningsfulla samtal.

Välkommen att boka en studiecirkel med spelet som inte lämnar dig oberörd!

Boka studiecirkel

Coach Board Game (CBG) – Spelet för personlig utveckling

Coach Board Game har utvecklats som ett verktyg för att komma närmare inpå oss själva. Under spelets gång går vi tillsammans igenom en process som lär oss att identifiera känslor och känslouttryck på ett tryggt, roligt och spännande sätt. I studiecirkeln träffas vi i små grupper och arbetar med allt från teamwork till personligt ledarskap.

Insikt och personlig utveckling

Coach Board Game lämnar spår långt efter det att spelet är slut. Det ger deltagarna kunskap om processer som ständigt pågår i vårt undermedvetna och du kommer till insikt om dessa istället för att som tidigare reagera instinktivt i vissa situationer. Med hjälp av dessa insikter kan vi utvecklas till mer harmoniska, medvetna människor.

Det här vinner du på att spela Coach Board Game

Spelet är framtaget för företag, organisationer, gymnasieskolor och däröver, föreningar och andra som eftersträvar

ökad och förbättrad kommunikation
personlig utveckling och bättre självkänsla
starkare förankring i verkligheten
minskad konfliktbenägenhet
ökad förmåga och vilja till teamwork
minskad sjukfrånvaro
varje medarbetares insikt om att företagets / organisationens bästa är varje medarbetares bästa.

Kurslängd och antal deltagare

Antal träffar: Träffarna kan delas upp i åtta olika tillfällen, förslagsvis en gång i veckan, varannan vecka eller en gång i månaden. Första tillfället är ett presentations/introduktionstillfälle på cirka 1 timma som är kostnadsfritt (resekostnad tillkommer).
Tid: ca 2-3 h inkl. kortare paus
Gruppstorlek: En bra gruppstorlek är 5-8 deltagare